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Notre approche de sourcing "proche du marché"
Recruter une nouvelle ressource pour soutenir le développement de votre entreprise peut être une décision difficile, en particulier sur les marchés émergents où il est parfois difficile de trouver des candidats qualifiés.
Contrairement aux agences de ressources humaines traditionnelles qui tirent leur base de données principale de plates-formes de réseaux sociaux telles que LinkedIn, ShortCut MEA utilise en priorité son réseau parmi les distributeurs établis et les multinationales déjà implantés dans la région. Nos consultants ont également une véritable expérience professionnelle dans le secteur et travaillent dans le but de recruter vos futurs employés. Ce faisant, nous pouvons introduire des profils fiables comportant de fortes recommandations.
Notre assistance couvre les fonctions commerciales et marketing, logistique et approvisionnement, finance et ressources humaines, des profils de débutant aux cadres supérieurs des secteurs des biens de consommation, des cosmétiques et du luxe.
STEP 1
Définition du projet de recrutement: description de poste, expérience requise, packages et autres. Nous suivrons vos directives et vous donnerons des conseils sur les exigences du projet. Nous veillerons à ce que tout soit en phase avec le marché sur lequel vous souhaitez recruter vos candidats.
Sélection des candidats: nous utilisons notre réseau au cours de cette étape. Grâce à nos relations étroites avec les distributeurs les plus établis de la région et à notre réseau parmi la plupart des multinationales implémentées dans MEA, nous obtiendrons une liste restreinte des profils les mieux adaptés.
STEP 2
STEP 3
Entretiens préalables avec les candidats: l'équipe de ShortCut MEA Sourcing procédera aux entretiens d'introduction afin de s'assurer que les profils présélectionnés sont parfaitement conformes aux KPI de l'entreprise. Nous fournirons également à la société l’identifiant SC ID, qui donne une description très détaillée du candidat ainsi que son package demandé. .
Au cours de cette dernière étape, les candidats suivront le processus de recrutement interne de l'entreprise. ShortCut MEA assistera toujours le candidat et l'entreprise au cours du processus. Une fois le bon profil sélectionné, ShortCut MEA assurera le suivi de la situation pendant la période de probation. Nous pensons qu'un recrutement ne réussit qu'après l'accomplissement de la période de probation et notre rémunération est basée sur celle-ci.